VML: Leadershiptraject met client directors 🌶️

Van ons kantoor in Hoogstraten naar Antwerpen. Of verhuizen we binnenkort ook naar 't stad? 😉

‍

Koen wél. Of toch tijdelijk. Koen gaat samen met de client directors van VML aan de slag voor een nieuw leadershiptraject. Het doel? We zorgen ervoor dat de toppers van VML échte leiders worden.

‍

Hoe we aan de slag gaan? En hoe we het leadershiptraject aanpakken, lees je hieronder.

‍

‍

De uitdaging: van expert naar leider

Je wordt als expert op een bepaald moment verantwoordelijk om je team te leiden. Maar de overgang? Die is niet altijd even makkelijk.

Leiderschap vraagt om nieuwe vaardigheden: communiceren met impact, teams motiveren en een visie ontwikkelen die verder reikt dan het dagelijkse werk.

Tijdens dit traject gaan aan de slag met:

• Effectief feedback geven – zonder dat het ongemakkelijk wordt.
• Teams inspireren en motiveren – met meer dan alleen pizza.
• Een sterke visie creëren – die richting geeft én motiveert.

We maken het traject op maat voor deze client directors. Zo helpen we hen groeien in hun rol als leider en halen ze het beste uit zichzelf én uit hun teams. 💪

‍

‍

Een 3-fasen traject voor blijvende groei

‍

Talent Tracks heeft voor VML een op maat gemaakt 3-fasen traject ontwikkeld, waarin we theorie en praktijk combineren. Iedere fase is afgestemd op de specifieke uitdagingen en doelen van de deelnemers:

‍

1. Bewustwording – Inzicht krijgen in hun huidige leiderschapsstijl en waar ruimte is voor verbetering.
2. Ontwikkeling – Praktische tools en strategieën om teams effectiever te leiden.
3. Implementatie – De geleerde vaardigheden toepassen in de praktijk, met ruimte voor reflectie en aanpassingen.

Zo helpen we de client directors van VML niet alleen beter presteren, maar ook meer zelfvertrouwen ontwikkelen in hun rol als leider.

‍

Ook hulp nodig met de stappen richting leiderschap?

‍

Mail koen@talenttracks.be.